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SAP C_HCMP 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 賃金項目と欠勤の評価 | 11% - 20% | - 給与計算における欠勤の処理と評価 - 賃金項目と評価ルールの設定 |
| トピック 2: 人事計算ルール | 11% - 20% | - 人事計算ルール（PCRs）の定義と修正 - 給与計算スキーマとオペレーションの分析 |
| トピック 3: 給与計算の按分処理 | 0% - 10% | - 減額係数と期間途中パラメータの適用 |
| トピック 4: 給与計算プロセス | 0% - 10% | - エンドツーエンドの給与計算実行の監視と検証 |
| トピック 5: 給与計算の基礎 | 11% - 20% | - 給与計算実行と遡及計算の実施 - 標準的な給与計算プロセスの設定と管理 |
| トピック 6: 基本的な給与計算要素 | 0% - 10% | - 主要な給与計算インフォタイプとコントロールレコードの設定 |
| トピック 7: 時間賃金項目の選択 | 0% - 10% | - 時間管理データを給与計算の選択プロセスに統合する |
| トピック 8: 平均処理 | 0% - 10% | - 平均計算のための基礎とルールの設定 |
SAP Certified - SAP HCM Payroll for SAP S/4HANA 認定 C_HCMP 試験問題：
問題 #1
Which wage type do you use for cumulations?
A. /552
B. /801
C. /101
D. /001
問題 #2
You want to propose a default value for the Pay scale type and Pay scale area (IT 0008) data fields.
How can you achieve this?
A. Use table V_503 G (Define employee subgroup grouping for primary wage type).
B. Use the table V_T510 (TARIF table).
C. Use the LGMST feature.
D. Use table V_001P_C (Check Assignment of Pay Scale Structure to Enterprise Structure) if you do NOT use the TARIF feature.
問題 #3
You want a basic wage type to be included in valuation basis /001 in order to determine an amount per hour. What processing class do you use to achieve that?
A. 10
B. 15
C. 99
D. 1
問題 #4
What function generates time wage types on the TIP table?
A. PZL
B. DAYPR
C. GWT
D. PIT
問題 #5
You want to multiply wage type fields rate and number in a calculation rule. The result should be in the amount field. The values in the rate and number fields should then be set to zero. Which arithmetic operations do you have to use?
A.
B.
C.
D.
解説：
| 問題 #1 正解： C | 問題 #2 正解： B | 問題 #3 正解： D | 問題 #4 正解： C | 問題 #5 正解： A |
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