PDF版 Demo
TopexamのC_THR81_2011試験関連勉強資料はより良い勉強ガイドを提供し、お客様の学習効率を向上させることができます。お客様はただ20～30時間ぐらいかかって、C_THR81_2011試験関連勉強資料を練習すれば、試験に参加することができて、高いポイントを得られます。
C_THR81_2011試験勉強資料のデモを無料に提供して、お客様が購入前に試験勉強資料の問題と解答をチェックします。購入前に我が社のC_THR81_2011試験勉強資料デモをダウンロードできます。お客様の支払い終了に、10分以内にC_THR81_2011試験勉強資料を受けます。
無料更新サービス
我々社のC_THR81_2011試験勉強資料は本番の試験によって常に更新を行います。購入日から一年以内に更新サービスを無料に提供します。更新したら、C_THR81_2011試験勉強資料の更新版を顧客のメールボックスに送信します。
勉強資料のメリット
C_THR81_2011試験勉強資料を使用して、最も少ない時間と精力で試験関連専門知識を掌ることができます。尚に、我々のC_THR81_2011試験勉強資料を選択すれば、効率的に最多の認定試験に関する知識を学ぶことができます。
お客様に良いサービスを提供するには、我々のC_THR81_2011試験勉強資料の質とサービスに全力を尽くします。我々のC_THR81_2011試験勉強資料は試験にとって有効です。だから、安心に我々のC_THR81_2011試験勉強資料を選んでください。
C_THR81_2011試験問題集をすぐにダウンロード：成功に支払ってから、我々のシステムは自動的にメールであなたの購入した商品をあなたのメールアドレスにお送りいたします。（12時間以内で届かないなら、我々を連絡してください。Note：ゴミ箱の検査を忘れないでください。）
SAP C_THR81_2011 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| ビジネスルール | 11% - 20% | - ルールフレームワーク
|
| 汎用オブジェクト | 1% - 10% | - Metadata Framework
|
| データのインポートとエクスポート | 1% - 10% | - データ移行
|
| ワークフロー設定 | 1% - 10% | - ワークフロー管理
|
| 基礎オブジェクト | 11% - 20% | - 基礎データ設定
|
| セキュリティ、設定、および言語 | 1% - 10% | - システム管理
|
| データモデル | 11% - 20% | - データモデル設定
|
| 従業員データ | 11% - 20% | - Employee Central データ管理
|
| イベント理由の導出 | 1% - 10% | - イベント処理
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central 2H/2020 認定 C_THR81_2011 試験問題：
問題 #1
A customer needs a generic (MDF) object to track employee membership to external organizations. For this purpose, you are creating the following fields:A.
1. Employee Name (Selected from the list of active employees)
2. Department (Selected from the existing departments in the company)
3. Organization Name
4. Membership Date
Which data types does SAP SuccessFactors recommend for these fields?
Please choose the correct answer.
Response:
A. 1. User
2. Picklist
3. String
4. Date
B. 1. User
2. Generic Object
3. String
4. Date
C. 1. Data Source
2. Picklist
3. String
4. Date
D. 1. User
2. Foundation Object
3. Picklist
4. Date
問題 #2
A customer wants to create a custom field as part of the employment data. How do you fulfill requirement?
Please choose the correct answer.
Response:
A. 1. Create a new HRIS element and a custom field.
2. Import the XML file using provisioning.
3. Set permissions for the new element and field using role-based permissions.
B. 1. Create the new field in the Succession Data Model.
2. Import the XML file using provisioning.
3. Set the visibility attribute of the custom field in configure employee files.
C. 1. Create the new field in the Succession Data Model.
2. Import the updated XML file using provisioning.
3. Set permissions for the field in role-based permissions.
D. 1. Create the new field in the Corporate Data Model.
2. Import the updated XML file using provisioning.
3. Set the visibility of the field to "both" using role-based permissions.
問題 #3
What do you need to download before importing organization, pay, and job data into the system?
Please choose the correct answer.
Response:
A. A CSV template containing all objects from the Manage Organization, Pay and Job Structures tool
B. A CSV template containing all objects from the Import Foundation Data tool
C. A blank CSV template for each object from the Import Foundation Data tool
D. A blank CSV template for each object from the Manage Organization, Pay and Job Structures tool
問題 #4
Only the HR department in Germany should be able to access German employee data. However, the HR departments in other countries can currently access the German employee data. What are the possible reasons for this issue?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. The field permissions for Germany are incorrect.
B. The HR field for the German employees is incorrect.
C. The Target Population is configured incorrectly.
D. The Permission Group is configured incorrectly.
問題 #5
Which role based permissions needs to be configured for employees to enroll in global benefits?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Employee Views
B. Manage benefits
C. Manage Documents
D. Employee Data
解説：
| 問題 #1 正解： B | 問題 #2 正解： C | 問題 #3 正解： C | 問題 #4 正解： C、D | 問題 #5 正解： B、D |
品質保証TopExamは我々の専門家たちの努力によって、過去の試験のデータが分析されて、数年以来の研究を通して開発されて、多年の研究への整理で、的中率が高くて99％の通過率を保証することができます。
一年間の無料アップデートTopExamは弊社の商品をご購入になったお客様に一年間の無料更新サービスを提供することができ、行き届いたアフターサービスを提供します。弊社は毎日更新の情況を検査していて、もし商品が更新されたら、お客様に最新版をお送りいたします。お客様はその一年でずっと最新版を持っているのを保証します。
全額返金弊社の商品に自信を持っているから、失敗したら全額で返金することを保証します。弊社の商品でお客様は試験に合格できると信じていますとはいえ、不幸で試験に失敗する場合には、弊社はお客様の支払ったお金を全額で返金するのを承諾します。(
ご購入の前の試用TopExamは無料なサンプルを提供します。弊社の商品に疑問を持っているなら、無料サンプルを体験することができます。このサンプルの利用を通して、お客様は弊社の商品に自信を持って、安心で試験を準備することができます。
