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Workday Workday-Pro-Recruiting

Workday-Pro-Recruiting

試験コード:Workday-Pro-Recruiting

試験名称:Workday Pro Recruiting Certification

最近更新時間:2026-09-04

問題と解答:全57問

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Workday Workday-Pro-Recruiting 試験シラバストピック:

セクション比重目標
トピック 1: 求人依頼20%- 求人依頼ビジネスプロセスの作成と設定
  • 1. 採用チームと採用指示
    • 2. ポジションおよびジョブプロファイルからのデフォルト値
      • 3. 社外秘およびエバーグリーン求人依頼
        トピック 2: 候補者および応募管理20%- 求人応募ビジネスプロセス
        • 1. プロスペクト、候補者、および採用前データモデル
          • 2. 辞退、不採用、および取り消しアクション
            • 3. 候補者の移動とステージの変更
              トピック 3: オファーおよび採用プロセス20%- オファービジネスプロセス
              • 1. バックグラウンドチェック(身元調査)連携
                • 2. オファーレターの生成 (BIRT / Cloud Connect)
                  • 3. オファーの編集、取り消し、および提示
                    トピック 4: キャリアサイトおよび候補者プール15%- 社内および社外キャリアサイト
                    • 1. 求人掲載とジョブボード連携
                      • 2. 静的および動的候補者プール
                        • 3. キャリアサイトプール
                          トピック 5: 面接およびソーシング15%- Skills Cloudとソーシング
                          • 1. 検索とマッチングおよびマッチスコア
                            • 2. おすすめの候補者
                              - 面接管理
                              • 1. 面接チームの設定
                                • 2. フィードバックの収集とワークフロー
                                  トピック 6: セキュリティ、レポート、およびコンプライアンス10%- 採用におけるロールベースセキュリティ
                                  - コンプライアンス要件
                                  - 採用アナリティクスとレポート
                                  • 1. ファネル、採用所要期間、採用元

                                    Workday Pro Recruiting Certification 認定 Workday-Pro-Recruiting 試験問題:

                                    問題 #1

                                    Refer to the following scenario to answer the question below.
                                    You need to update the Offer business process to accommodate new requirements from the recruiting team.
                                    They would like candidates who accept the offer document to automatically move into the Ready for Hire stage. They also want to be able to complete both the Initiation and Propose Compensation Offer/Employment Agreement processes simultaneously.
                                    What step of the business process do you enable (toggle) for automatic stage routing?

                                    A. Make Offer Decision
                                    B. Generate Document
                                    C. Review Documents
                                    D. Initiation


                                    問題 #2

                                    You configured the recruiting source "I know someone at the company" and it is mapped to the Workday- delivered source of Self Identified. You need to verify that your worker knows this candidate.
                                    What subprocess do you insert as a step in the Review Candidate business process to accomplish this?

                                    A. Change Personal Information
                                    B. Review Decision
                                    C. Initiate Pre-Hire Contract Details
                                    D. Send Endorsement Request


                                    問題 #3

                                    For candidates with previous applications, what is a benefit of having a Candidate Home account?

                                    A. It allows them to apply with Use My Last Application.
                                    B. It allows them to use Prospect Introduce Yourself.
                                    C. It allows them to contact the Primary Recruiter.
                                    D. It allows them to receive direct messages from the hiring manager.


                                    問題 #4

                                    You want to remind recruiters to update their self-schedule calendars. You want this reminder to go out before the candidate receives the calendar during the Screen business process.
                                    What step type allows you to build this reminder into the process?

                                    A. Candidate Self-Schedule Event
                                    B. Complete Questionnaire
                                    C. Review Documents
                                    D. To Do


                                    問題 #5

                                    What is the definition of an active candidate?

                                    A. An active candidate has applied to a requisition.
                                    B. An active candidate has introduced themselves.
                                    C. An active candidate received an invitation to apply to a requisition.
                                    D. An active candidate was referred to a requisition.


                                    解説:

                                    問題 #1
                                    正解: C
                                    問題 #2
                                    正解: D
                                    問題 #3
                                    正解: A
                                    問題 #4
                                    正解: D
                                    問題 #5
                                    正解: A

                                    Workday-Pro-Recruiting 関連試験
                                    Workday-Pro-Benefits - Workday Pro Certification exam
                                    Workday-Pro-Talent-and-Performance - Workday Pro Talent and Performance Exam
                                    Workday-Pro-Compensation - WorkdayProCompensationExam
                                    Workday-Pro-HCM-Core - Workday Pro HCM Core Certification Exam
                                    Workday-Pro-Recruiting - Workday Pro Recruiting Certification
                                    関連する認定
                                    Reporting and Analytics
                                    Adaptive Planning
                                    Workday Certification
                                    Human Capital Management
                                    Workday Pro Certifications
                                    レビュー
                                    先日Workday-Pro-Recruiting試験合格しました。
                                    実際の試験と練習問題が非常に似た作りになっているので、楽勝でした。
                                    ありがとうございました。

                                    岛本**  5 starts

                                    先日、WorkdayのWorkday-Pro-Recruitingを無事に合格しました。
                                    この前、ご対応ありがとうございました。試験の問題と多くの誤りがありますが、信頼できます。
                                    本当にありがとうございました。

                                    Akitsuma  5 starts

                                    Workday-Pro-Recruiting問題集のPDF版を購入しました。この問題集を使って、私は試験の問題を答えられて、合格しました。
                                    ありがとうございました。

                                    今野**  5 starts

                                    ※免責事項

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