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Oracle 1Z0-1053-26 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| 適格性と登録の処理 | - 適格性プロファイルとルールの処理 - ライフ・イベントと登録ライフサイクル |
| レポートと管理 | - 福利厚生レポートと分析 - トラブルシューティングとシステム管理 |
| 福利厚生プランの設計 | - 健康・厚生プランの構成 - フレックス福利厚生と報酬要素 - 貯蓄・退職プランのセットアップ |
| 給与と統合 | - 福利厚生控除との給与統合 - サードパーティ・キャリアとの統合 |
| Benefits Cloudのセットアップと構成 | - ライフ・イベントと登録の構成 - エンタープライズ構造と福利厚生オファリングのセットアップ - プラン・タイプと適格性プロファイルの構成 |
Oracle Benefits Cloud 2026 Implementation Professional 認定 1Z0-1053-26 試験問題：
1. A Global Dental Plan has the following options attached to it:
Option 1: Employee Only
Option 2: Employee Plus Spouse
Option 3: Employee Plus Spouse Plus Children
The company wants an employee to select only one option which will be restricted for two years. After two /ears the employee will get an opportunity to enroll into a new Global Dental Plan. For example, an employee was hired on July 23, 2015 and enrolled into the plan. The employee cannot make a new selection until July 2i, 2017 as the plan is restricted.
How can you configure this scenario for the company?
A) Configure a New hire with the addition of child and Marriage life events to the Global Dental Plan with an enrollment period1 date as Formula, Configure the limitation to minimum 2 years at the plan tab.
B) Configure a New hire with the addition of child and Marriage life events to the Global Dental plan with an period start date as of event data. Configure the limitation to minimum 2 years at all three option levels.
C) Configure a New hire life event to the Global Dental Plan with an enrollment period start date as of event date. Then configure the limitation to minimum 2 years at the plan tab.
D) Configure a New hire with the addition of child and Marriage life events to the Global Dental Plan with an enrollment period start date as of event date. Configure the limitation to minimum 2 years at all three option levels. Then configure a person selection formula type with the logic of creating an enrollment opportunity every 2 years.
2. A plan is created for a calendar year from January 1, 2017 and ends on December 31, 2017. The company wants to create an event on the occurrence of life event date.
What will be the life event start date?
A) as of enrollment start date
B) as of coverage start date
C) as of event start date
D) as of rate start date
3. Given that premiums are calculated on a monthly basis in accordance with the most common business of benefit suppliers. What can you define so that participants who are covered by a plan for less than a full have no premium obligation?
A) Standard Input Value
B) Standard Coverage Value
C) Standard Wash Rule Formula
D) Standard Rate Value
4. Which statement is correct regarding Plan Grouping in the Self Service and Administrator page?
A) All plans in a plan type can be displayed on different train stops as groupings are done at the plan level.
B) All plans in 3 plan type can be displayed on different train stops as groupings are done at the program level.
C) All plans in a plan type are displayed on the same train stop as groupings are done at the plan type level.
D) All plans can be configured at the plan level.
5. A benefits administrator goes to the Enrollment task and finds the following under, the life event summary:
1. Address Change life event status: Detected
2. New Hire life event: Manual
What does this status signify?
A) A New Hire life event was manually selected.
B) A New Hire life event was manually selected, or the Configure the Timeliness Evaluation setting of a particular life event set the An Address Change event was triggered for the person and participation evaluate processing has not yet evaluated it.
C) A New Hire life event was manually selected.
D) A New Hire life event was manually selected.
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： D | 質問 # 2 正解： C | 質問 # 3 正解： C | 質問 # 4 正解： A | 質問 # 5 正解： B |
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